關於上班遲到的問題

俺幹活勤，業務精，但有個毛病就是上班愛遲到。每天遲到，以前都控製在15分鍾以內，大老板H（部門主管，以前我的直接老板）也從來沒說過什麽。 去年公司給H 找了個assitant manager， 這個AM 和當時公司的owner 有私人關係（後來那個owner把公司賣了）。Anyway, 這個AM 人看起來很好，經常和我一起去lunch,很多事情的看法和我比較接近. 她上任的第一件事就是告訴我們不要遲到，一分鍾也不行。然後她私下告訴我說，我真的不想給你說這些，因為你總是會加班。。。 是我們的頭兒H逼我說的。我一直doubt 這個，因為H 對我們遲到以前從來沒有過微詞。這是去年的事了。那之後，我依然遲到著，很多時候超過15 分鍾，我也試著改了，但改不掉 今天，收到AM 的Text, 說H 又讓她來給我們講遲到的事(和我一樣遲到的還有另外一個同事），但她想先讓我知道一下。現在我感覺很weird, 一方麵覺得公司已經很久不長薪，不給Bonus 還要求這麽多，另一方麵覺得自己不知道怎樣去麵對AM , 她每天找我一起吃午飯，這已經成一個習慣了，但我覺得這一切是她的主意，她是喜歡自以為是折騰來證明自己的人。我從不否認遲到是個壞習慣，但上司這樣計較小事讓我覺得自己幹的工作像是保姆或其他 labor 工似的， 被管的死死的沒有一點自由。我現在離不開這家公司因為在辦身份。大家開導一下我這智商情商都不太高的吧。