如何處理一個即不能幹又很霸道的下屬

最近接了一個小組, 領頭的小班長不能幹什麽技術活，年紀也大了，但是個性很霸道。
和他手下一個能幹活的關係很差。我很希望他走路。可我又不想用bad performance review 來趕走他.
他也絕對不會自己走.他54了。隻等著混下去。他也在這混了十年。
我老板不喜歡他，才把他仍給我這個新來的。
大家有什麽辦法?我們公司從不lay off 人。