領導的話，理解了要執行，不理解也要假裝理解著執行。

你老板是公司任命的，做錯了，公司對他負責。你不聽他的意見，做對了，得到一雙小鞋。做錯了，全是你的責任。何況在大多數情況下，公司更認可你老板的分析能力，而不是你的。看到有什麽不對的地方，耐性講道理，如果領導不聽，要學會接納不同意見，也許人家真的就是對的。一定不要固執地堅持自己的意見。