他說的很可能是實話。這些中層老板其實權限很小,對能不能招人幾乎沒什麽控製。以前他拿不到head count,因為contractor已經fill the position,上頭覺得沒必要。現在你要走,他沒人了,自然可以名正言順地要個名額。別老把人想那麽壞。先看看他能不能要來名額,compensation如何。當然你得給他個期限,不能拖著。