老板想留你沒留住? 好的, 如果你能讓老板相信, 你走後對小組或老板個人還有貢獻和好處,就大膽去談大膽去問. 談話從過去的密月,過去的貢獻, 現在的依依不舍, 未來對此地的圈戀 開始, 談話從對獎金問題點到為止.