請教：我這種情況想漲工資怎莫談

我在現在的公司幹了快兩年了，經曆了2次year end但我的工資都沒漲過，原因是因為我進公司的時候是temp contract，先是6個月，然後12個月，在第二個contract中間轉成了permanent。在6個月contract 完事轉那個12個月時試圖要求一些漲幅但沒拿到。這種情況下就造成了我近兩年工資都沒漲了。現在馬上就到我們今年的year end review了，我想跟經理談是否能稍微多漲一些這次，我上班年頭還不是很長，之前那個公司都是明確的按班漲，也不用談。所以沒什莫經驗，想請教一下高人 們我應該怎莫說，是實打實的說雖然前兩次長工資沒我分是有原因的，但畢竟我也真的2年沒漲了，現在我已經是permanent了，我希望這次能catch up 一些。 還是說應該委婉有技巧一些。另：這一年來自我感覺performance 還不錯，跟經理一對一談過幾次他每次都說很滿意我的工作很高興有我在team裏，經理的上級也談過，也是同樣的意思。當然也有人會說人家是客氣，老外莫一 般不直接的。這我也知道，絕對有這個可能，但是自我覺得我可能不是outstanding但也確實是不錯的。
請各位幫幫忙。謝謝。