產假即將結束，聖誕節前，我給老板寫信，問候過年，順便打聽一下產假後的工作安排。老板來信說另外一個地區有個工作機會，和你產假前的職位一樣，有人讓我問問你是否感興趣，當然我是希望你回來的。注意哦，老板說的是“有人讓我問問你是否感興趣”。
先說說我以前的工作，屬於忙到死，visibility很高。因為和上上下下各方人馬都打過交道，大家評價都不錯。這個職位是那種培養公司未來經理的職位，大部分人幹上兩年就升職了。我幹了兩年，在具備升職的條件的時候回家生孩子去了。在咱心裏，啥工作都比不上孩子來的重要，咱不後悔。想著自己回去繼續幹，再謀機會。老板在我第一年的時候對我工作上幫助很大，給我各種機會鍛煉，從他那裏也學了不少。第二年我幹的風生水起，因為工作原因和老板的老板也有接觸，給大老板留下很好的印象，我老板當著人也經常說我不錯，是個keeper。反正一句話，產假之前你好我好大家好。一年的產假中，覺得和老板關係突然中斷了。試著聯絡感情幾次，他那邊開會，度假，過年，忙。後來我這邊孩子生病，爸媽公婆來，也忙。跟老板在公司的慶祝活動中見過一次，因為帶著孩子，孩子開哭，就匆匆跑掉了。再後來就是我前麵說的那些關於新工作計劃的EMAIL來往了。
我按老板提供的信息，給新老板打電話，新老板說公司程序還要走，你還得交簡曆，參加麵試。我感謝了他想著我，跟我老板一起給我提供了這個工作機會的信息。新老板說，不是他，也不是我老板，是大老板們之間開會，提到了這個機會，想起了我。至於我老板對大老板推薦我有沒有想法，我就不得而知了。
在準備麵試的同時，我因為處於對未來工作變動的渴望狀態，也關心起公司其他的工作機會。說來也巧，正好在第三個地區有一個機會，比我以前的職位高一級，也是我一直想做的。於是我又申請了那個職位。因為是公司內部機會，所以不得不EMAIL通知了我老板，告訴他我第一個職位申請麵試時間，並通知他我要申請這第二個職位，讓他WISH ME GOOD LUCK。這EMAIL發了以後就沒了下文。 我在和有可能成為我新老板麵試的時候，也不得不通知他我也正在申請另外一個職位，但有可能那個職位我連麵試也拿不到。出於禮貌和尊重，我希望他能知道我的打算和規劃，並希望他不要因為我申請了另外的職位而不考慮我。
我現在第一個職位OFFER沒到，第二個職位INTERVIEW通知沒有，我老板還是給我個冷肩膀，我想聯絡一下老板，但想等兩個職位的形式都明朗一點再聯係他。現在我真是七上八下。按法律規定，我產假結束後必須要有個工作讓我回去幹。可現在離我回去還有兩，三周的時間，我去哪都不知道。真不敢想如果兩個職位都沒拿到，我不得不灰頭土臉的回到我老板手下的日子該怎麽過？大家旁觀者看的更清楚，幫我分析分析，看看我這麽操作是不是得罪人了？下一步該怎麽走？多謝啦！
