跟各位大俠討個主意：

我們單位有六十多個人，有三個平級的經理。兩個都很好，也很professional，但是一個很誇張，情緒不穩定，極度Micro Managing每次來找人還要偷偷看看屏幕在幹什麽，基本沒有人喜歡。

我目前在這個不好的經理手下做事，因為資曆尚好，三位經理都還算看重。但是我本人覺得跟其他兩位經理會更好。跟現在這位基本學不到什麽東西，而且也沒有什麽發展，經理本人技術水平也一班，決定都有點亂。

我現在想請教各位大俠兩個問題：

1。如何和一個沒有管理章法，極度Micro Managing的領導相處，如果這位經理冤枉了我，為了工作發脾氣，我應該如何處理？別談去HR,我們單位HR基本不保護雇員。

2。如何在不得罪這個不好的經理的前提下轉到別的經理名下？

謝謝大俠了！！