一般公司，如果升職相對的工作職責也要跟著增加才行，如果你的工作並沒有變化，升職可能性不大

 

另外，老板在給員工漲工資的時候，一般會考慮兩個因素：你得performance rating, 還有你得pay band.別人漲得多，也許是因為人家本來pay band就比較低。

Bonus一般隻以performance來定。

所有跟帖： 

• 多謝臭臭媽媽。我是公司內部transfer到這組。當時沒有別的position,所以位置相當於降了一級 -shanyao- ♀ (185 bytes) () 12/08/2011 postreply 10:25:52

• 聽上去你老板覺得給你升職的時機不到。十全十美的員工是沒有的，老板在給每一個員工review的時候 -臭臭媽媽- ♀ (181 bytes) () 12/08/2011 postreply 10:32:37

• 臭臭媽媽好，眾所周知的職場女強人啊，上麵我的問題，能給個建議嗎？ -寶寶抱抱- ♀ (0 bytes) () 12/08/2011 postreply 11:03:21

• 你好。不是女強人哈。：）我看看。 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 12/08/2011 postreply 11:40:00