別給他機會參加會議。 如果他非要參加會議討論，會後馬上發伊梅爾總結分工職責。 然後不斷電郵

來源: 於 2011-11-20 19:14:55 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

查進度。 直接跟老板匯報進度。 總之別給他機會表現。