有些大公司開人特難

來源: 於 2011-11-16 15:35:32 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

一個low performer從一個manager換到另一個，不停地PIP，改好，變壞， PIP 循環，就是不走人。