老土老師，虎校長及壇裏朋友們，幫我看看這錢怎麽個要法不傷和氣？

老土老師，虎校長及壇裏朋友們，幫我看看這錢怎麽個要法不傷和氣？

對不起啊，老師和校長，功課沒做好，給自己留下一個後遺症。當一個反麵教材吧。

幾個月前開始在現在的公司上班。口頭OFFER時給了N萬，比過去工資高，還滿意。等書麵OFFER的時候，就變成N-2000了，老板解釋說，從這個數開始，三個月後REVIEW，再調整。教訓：關於REVIEW，調工資的事兒沒有BLACK AND WHITE。

現在馬上快過四個月了，沒動靜。我準備自己提一下。也許是老板忘了。還有阿，就是我辦身份花了些錢，公司不會把那一塊算給我加薪了吧？

另外中間一次大家在一起吃飯，老板當著大家的麵，居然說我的工資比前任高。我當時笑著反問了一句“REALLY？”然後他馬上接著說“JUST A LITTLE”.我勉強笑笑沒有再說什麽，不想在大家麵前傷他麵子。事實是，如果我漲完工資才和前任差不多。

不管怎樣，我要問個明白。所以，請教各位，這個錢怎麽個要法不傷老板麵子？咱周三大會反複強調，COMMUNICATION很重要。我的理解，方式方法和TIMING對結果有直接影響。

我的計劃，周末給老板送個EMAIL，提醒一下給OFFER時他的承諾。問問他什麽時候有時間ONE ON ONE 做這個REVIEW。

下周上班，給他一天時間，周二如果他還沒反應，我在當麵提一下。各位覺得如何？

請大家支招。謝謝了。