亂世求生存求發展，重點不是爭

新的VP,Director想要知道的不是大家想要什麽職位，要report給誰。他們要知道的是他們如何成功，你可以為他們做什麽。所以你老公要找他們談，問問他們的前瞻和目標。可以為他們獻計，說明自己如何可以幫他們做成他們認為是有價值，幫他們成功的事。如果他們有興趣，自然會重用。

中國人不可學諸葛亮，要老板三顧茅廬。