除了躲還有別的辦法，給大家加點spice

這麽多主意裏居然沒有建議你朋友為自己爭權益的！譬如說：

1、如果有更好的高一級上司（要了解你、對你信任、等等）就直接找他去談；or

2、找HR或是再上一層經理談，要求換到別的team，說明原因；or

3、如果到了非走不可的程度，先把工作找好，然後找個legal councel，走前找HR去談，直至狀告這位經理（discrimination, etc.)。大的上市公司是最怕官司纏身的。走以前也要把屬於你的權益拿到手。有個settlement要比夾著尾巴走好多了。

本人見過也處理過幾起類似case，關鍵是事先安排好保護自己的後路，“有恃無恐”。老中應該學著直起腰板來活著。