首先你改良的公司係統本來是對公司有益,但你不會處理以上級的關係,缺乏團隊協作精神,不服從領導這是你的弱項。很多老板自己無能但忌諱被下級揭穿,否則給穿小鞋是不可避免的。
這組你不能呆了,不過提醒你,你上述的問題不解決到新工作還會有這樣那樣的矛盾的