很多人有negative的習慣,自己都不知道要怎麽改。我會先讓她對這種習慣覺得不舒服。比方說,你宣布要大家去參加一點的會,同時笑著問她,是不是要參加三點的會,大家一定偷笑,她會開始覺得對這種事很不舒服。幾次以後,她自然知道這是個問題,會自己改過來。因為你采取主動,你一點也不會尷尬。當老板的也要栽培部下,幫她成長,以後也許成為最忠心的幹部。