夾著尾巴做人,幹好活兒不出聲,熬到老板走人或她走人?
開會前為TA做好準備工作,開會後再為TA做點滅火工作。適當提些建設性意見,不被采納就按TA的指示做,即使是jerk也表示讚許?
繞開jerk另找明主兒?或者像樓上的弟兄冒死告上一把,不成功便成仁?
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什麽樣的指導思想在概率上對朱珠兒更有利?