看你自己了，有的人願意積累管人的經驗，有的人樂得就是管項目，還有的不願丟掉專業，想往技術上靠。

職稱並不重要（對我來講），關鍵是從這個工作能得到的東西（新技能，新人脈，新領域，還是好福利，等等）。  另外公司大小也影響職稱和工作分配。  小公司人人掛個 director 頭銜，大公司恨不得工作7-8年還是個 associate manager, 很雜，大家都心知肚明。