這個情形很微妙啊。
大老板跳過小老板和你 1-on-1,你的小老板該緊張了:)
如果和你的小老板沒有深仇大恨,也沒撕破臉,我覺得沒必須這個時候講小老板的壞話,多觀望,多表揚自己一下下就可以了;當然,如果你和小老板已經鬧翻了,屬於開弓沒有回頭箭的那一種,那就去告狀吧。不過,別淨拿雞毛蒜皮的小事情說事兒,聽上去象gossip,反倒讓你自己在別人眼裏沒水平。
大老板跳過小老板和你 1-on-1,你的小老板該緊張了:)
如果和你的小老板沒有深仇大恨,也沒撕破臉,我覺得沒必須這個時候講小老板的壞話,多觀望,多表揚自己一下下就可以了;當然,如果你和小老板已經鬧翻了,屬於開弓沒有回頭箭的那一種,那就去告狀吧。不過,別淨拿雞毛蒜皮的小事情說事兒,聽上去象gossip,反倒讓你自己在別人眼裏沒水平。