Enthusiasm = Mission sharing * Compensation * Compliment
這個Compliment可以小到一句鼓勵和一個握手,也可以像樓主這種全公司範圍的表彰。
話說回來,員工和公司之間的利益是對立統一的。一方麵公司希望以盡可能低的成本提高EBIT Margin,另一方麵員工的個人前途又和公司的良好發展有密切聯係。
所以員工對工作不能不當回事,也不能太當回事,嗬嗬。