忽略這種人的小伎倆。專注於兩件事情

1、做好自己的工作；2、和關鍵的領導建立溝通和信任，包括你的team lead，經理層。

說白了，就是需要既能幹，又能說。不過不要在別人背後說別人的不好，除非你有100%確鑿的書麵證據。嚼舌頭的人在哪裏都麻煩，該沉默的時候就沉默，不要人雲亦雲。

如果公司大環境不行（專門招聘這類人才），那你就要考慮換地方了。