沒看懂為什麽這些是證據。

做不做visible項目，不是你的過錯，你是被動的。  而老板拿它說事，就是歧視證據之一。 (在中國叫，給你穿小鞋)。 
- 這個勉強算一個。

老中評語都最差(憑級都最差)，這時歧視證據之二。
- 這個為什麽是證據啊？工作成績不好，當然評語差。

老板可以subjectively選擇分配工作，和寫review，但如果最後的結果是以種族劃線的話，公司就說不清了。

 - 如果公司都說不清，那怎麽算歧視呢？