該不該因為他的個人行為影響在公司繼續呆下去的決定
個人感覺跟這樣的人工作是沒有前途,事實證明也是這樣的,他的策略是壓低成本,保證基本生存,不鼓勵努力工作的人,這是他這幾年的策略。而有人則說他隻要對你不錯就行了。可問題是,跟這樣的人工作比較難捉摸他的心思。如果投其所好,不是不可以,但是是不是太違心