年輕經理這樣的挺常見

有點兒像新司機上路，overwhelmed by information，不知道過濾，所以新司機容易出事故。他們需要曆練一段時間，才能培養出底氣和感覺，什麽事該抓，什麽事該放。

沒有其他的法寶，你若陪她玩下去，就要讓她挑毛病。她說要改，就改唄， put your egos away，放那麽多感情幹嘛。沒有耐心陪她成長，就另找一份工作。

人生苦短，沒那個功夫生閑氣。