終於暖和了，我要出去散步，簡單回你

不要用email打嘴仗，一地雞毛，沒有贏家。把時間安排上的問題，跟自己的supervisor談：

If you want to be a manager, you gotta think like a manager，在考慮問題的方式方法上提高一下，vision, leadership等等等，很多東西要學習。具體到這件事，如果我是你的上級，決定你是否deserve這個提拔， 我希望看到，你在考慮問題的時候，有 big picture, 並且以公司的利益為出發點。一旦你稱為管理者，你的很大一部分職責是在下屬麵前代表公司（資方）。如果你還不知道如何考慮公司利益，而完全從individual contributor的角度看問題，then you are not ready yet.

所有跟帖： 

• 很感謝你的建議。如果我隻有一個manager，問題很簡單，就是直接找老板談，問題就解決了。 -verilog- ♂ (510 bytes) () 03/13/2011 postreply 17:56:13

• “原因是你如果沒有在那個位置，別人不會那樣尊重你。”是我們認識的一個誤區。 -小謀- ♀ (0 bytes) () 03/13/2011 postreply 21:48:43

• 你正把自己放在和對方一樣的高度上互掐呢，那還期望別人怎麽尊重你 -小滿- ♀ (416 bytes) () 03/13/2011 postreply 22:05:44

• 嗬嗬，大家都是雷鋒啊，我不可能私底下跟對方說，你不應該怎麽做，等等 -verilog- ♂ (47 bytes) () 03/13/2011 postreply 22:23:03

• 你自己滿肚子小算盤，這麽斤斤計較的人怎麽可以幹大事。人家給你出主意你還特別的 -hairycat- ♀ (57 bytes) () 03/16/2011 postreply 07:09:29

• agree! -化雨- ♀ (0 bytes) () 03/17/2011 postreply 02:04:41