不能理解印度人的邏輯

老板走了，提拔了個印度人。整個部門除了我一個亞裔，其它都是印度人。感覺自己的技術水平屬於中等偏上，態度很好，是個認真負責的人，但又是中庸之人，不愛表現，無論分配過來什麽活絕不抱怨，多麽難合作的同事也從不說壞話，認真按時把活做好，不給活也不主動請戰，已經做了兩年。印度人上任不久給了我一個很差的Performance Review，人事部讓做三個月的Improvment Plan。在談Performance Review 時我說你這不是讓我走嗎，印度老板說我沒有讓你走，同時和我談漲工資，漲的是公司規定的平均水平。有點糊塗，在其它公司這種Performance Rating應該是漲不了工資的。我想我還是識趣些，開始找工作吧。在三個月的Performance Improvment 期間拿到Offer，就給老板寫了辭職信，印度老板馬上找我談怎樣給我Counter Offer我能留下來。我徹底暈了。