健康的公司不會注重誰犯錯

該注重的是錯誤是如何造成的。了解真正錯誤的原因，才能避免以後再犯錯。好的領導人，要常常承認自己的錯誤，以身作則，讓大家容易談錯誤。否則，公司裏大家推卸責任，烏煙瘴氣。

有錯誤，談談為什麽會錯，如何補救，以後如何防範，也可以很正麵。