如果她實在太差,我會接受她降級的提議,告訴她會幫助她力爭上遊。其實這是你的機會,讓其他的人心服口服,對她也不一定是壞事。你過幾天還是可以說,你考慮一下,決定接受她的建議。
中國人有時候困於情麵,做不出這種事。不過,當管理人員要有點勇氣做正確的決定。執行的時候溫和一點,注意員工的情感就行了。不敢運用管理人的權力,你會失去威信,危機重重。
站在公司的立場,什麽是對的事?通常對公司是對的事,對當事人也是好的事。