請前輩們看看我的工作保得住嗎。

兩個大公司合並，現已開始，明年底完成。現在確定我們部門留下。因為我們部門是公司比較重要的研發部門，向來活多又不容易招到合適的人，所以大頭目前說是變化會很小，但沒說一定不裁人。我在部門算是表現很好的員工，一直在做長期的重要的項目，所以本來不擔心裁員的問題。但合並中我的項目被砍了，不是因為做的不好，而是公司高層決定合並後用新的Model做。我現在就做一些散活。雖然Director和Manager都說我做的是很重要的，合並中越來越需要的，但都是兩三個月就完的散活兒，我有些沒有安全感。我找Manager談，他挺奇怪我擔心工作穩定的問題，說我的Skill是組裏最好的，一直以來做的項目都很成功，部門合並中和合並後整體都會很忙，我不應該擔心工作會丟掉。但我因為一直都做長期的項目，現在突然做散活兒，心裏就是不安定。請教有經驗的前輩給分析一下，我這工作能保得住嗎？該做點什麽能提高工作的穩定性？擔心的一個重要原因是我現在在等綠卡，不想換工作重來一遍，畢竟經濟不好，H1簽證不好找新工作。謝謝！