誠心請教深諳大會計公司招聘門道的同學

曾經看在四大工作的人發帖說在meet with firms career event那天和公司代表談完話以後對方會在你的簡曆上做remark表示對你的評價。對此我的問題是:

1. 這個評價會對我在career center針對一個具體職位投的簡曆有影響嗎？

2. 如果通過短短幾分鍾talk我得到不是特別outstanding的評價,　recruiter會在自己的係統裏記錄下我的名字嗎？這樣在career center 的resume pool裏preselect
resumes時因為這個記錄直接pass我的簡曆??

3. 假如recruiter把我的簡曆從career center的resume pool挑出來，他還會參考
career event當天收的我的簡曆上對我做出的評價嗎？如果發現我的簡曆上備注的評價一般，也決定不選我的簡曆？

假如我隻和一個staff level的公司代表 talk，沒有和recruiter talk以至於
recruiter對我沒有印象。結果recruiter在career center resume pool preselect
resumes的時候因為對我沒有印象沒有把我的簡曆挑出來，豈不是很不公平嗎？
招聘會時間那麽緊，大公司前麵圍的人又格外得多排隊都要等半天，時間上根本不可能和所有的人都talk一遍。總不能為了爭取大公司的機會一點時間都不留給小公司吧！

其實歸根結底一個問題就是，那些拿到大會計公司(either national or big regional) offer的同學們，你們把精力主要放在在career center投簡曆呢還是去career event impress公司代表呢？

多謝大家的關注和回複，感激不盡！此生無以為報，下輩子以身相許，嗬嗬！