再給你一個例子。

同一個公司不同的部門，有一人進去後，經理交待的第一件事是，如果有人問你做一件事要多久，讓他找我。
有一次他接到一個這樣的電話，他還沒開口，經理就break in（是的，經理不放心，在監聽電話），然後bla,bla....,意思是我們很忙，要2天時間才能解決問題，實際上，他們很閑，10分鍾的事。

現實是，這部門閑得很，但很穩定，其他部門都認為他們忙，沒那麽多的期望，為了讓他們先做自己的事，討好獻媚。

前麵貼子裏經理是國人，這貼子裏的經理是白人，這就是不同的工作方法產生的結果。這不是故事，正在發生的事，你就這麽好運氣，讓我可以講這樣的例子。

學到了嗎？一定要想想，真的。