感到很茫然,請賜教!

來源: 2010-08-09 12:10:58 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀:

挺苦惱的. 一年半前由朋友介紹到他所在的公司擔任一個新產品的技術主管.產品是從一家小公司transfer過來的.這個產品和公司的其他產品完全不同,我是唯一一個懂技術的.之前我在一家類似的大公司工作了十年,從process transfer, testing 到tech support 和customer complain 都有經驗.通常這樣的產品的transfer在我原來的公司至少需要6-7resouces. 但我現在的公司把我安排在Quality,招了production technician who reports to production manager dedicated for this project,還有一個每次hijack meeting的engineer to support this project. 整個產品線從零開始,廠房,設備,測試儀器,原料,從頭開始.由於是從9個人的小公司買的產品,產品和技術不成熟,可想而知,中間遇到了各種困難,我經常半夜工作到晚上十一點,周末還揪著老公一起幹活..終於今年5月launch了產品. 但我的老板屬於將所有他的員工作為secretary, 不給下屬一點visibility和credits的老板, 所以其他management team members不知道我的工作難度.最為苦惱的是雖然我是公司裏唯一的chemist, 但understanding chemistry of this product was signed to another staff scientist from R&D whose expertise is animal study and clinical trial. 由於他和customer 有直接接觸, 所以他知道客戶的要求.其實我和他應該是一個很好的team.他可以focus on animal study and feedback us what customers need, then I have an idea about how to improve the product. 可是他想一切都自己霸占.雖然他在公司是元老, 但一直在R&D工作, 不懂具體的process, 加之一點化學的知識都沒有,課題進展很慢.由於在完成transfer以後,我沒有具體的responsibility,隻是繼續support production.有被架空的感覺, 很苦惱.一是18個月的努力一點點的credits 都沒有.而且產品transfer中可能出現的問題也被認為是能力問題.二是辛辛苦苦的工作果實也正在被瓜分. 盡管我知道如果完善產品下一步應從哪裏開始, 但我一點點movtivation都沒有.不知該怎樣做?請賜教.