按指點，在這問問丟工作的事兒，先謝了！

前幾天工作到下午，突然被通知employment terminate了，理由是unsatisfacted performance。非常突然，完全沒有跡象，沒有準備。

我想寫一點實際情況，大家幫我看我這個是不是有case.

實際情況是，我到公司工作3年，前2年半的performance rating都是level5 or 6（ the higest is 9，但迄今為止，整個公司隻有2個人得到過，60年的公司曆史）但半年前換了manager以後（這個新的manager不喜歡我，原來是同事時就無故給我製造麻煩），今年的performance被他給rating 成了level 1. 我今年的新project剛開始3個月，我們公司的規矩是每年的3，4月review,定製project,但現在隻是7月底，這個新manager就給我做了個全年的review,並且rating為level 1,然後以這個理由讓我立刻走人。

我當時完全糊塗了，後來寫email給HR,要我的performance report,HR給了我一份，看了之後真是氣的完全無語了！我其中一個project, customer feedback非常好，新manager給我了個Level 5,其他，都是level 1!　要知道，這些project剛開始3個月啊，而且實際情況也不是一些成果都沒有啊！

大家幫我看看，我可以告這個manager Discrimination嗎？我現在頭腦還很亂，語無倫次，抱歉！

謝謝大家！