再發一貼，和LilyBD一樣的感覺。（孔雀東南飛）

非常理解LilyBD的感覺。在這裏確實不可能找到答案。有些時候也許就是需要大家幫著鼓勵一下吧。

我和老公隻能周末團聚。我也知道孩子們很重要。可是真的還沒有到了讓老公辭職在家的境界。老公的工作性質是是不可能在我這裏找到工作的，他的收入比我高，而且potentially接下來的幾年還會漲的更快。

但是讓我放棄差不多6位數的相對輕鬆的工作去他的城市做家庭婦女（我在他的城市不可能找到工作），我也沒有活到那個境界。也和周圍的一些朋友探討過像我這樣的，在家帶幾年孩子再出來工作。現在看起來基本沒有可能。現在公司裏麵競爭都很激烈，你走了，很多人都盯著你的位置。現在不鹹不淡的幹著，最起碼還是你的工作經曆。

另外我也沒有說讀了mba就一定能夠當上領導。而且我看了一些人的帖子，我覺得很多人對管理工作有一定的誤解。管理工作不一定具體要管人。

像我們公司，business的DIRECTOR是一個相對很高的職位了。比我的級別高三級（當然我們不是一個係列的，我隻是大概比較一下。）他的手下可能就管理一個人或是根本不管人。他的職能很大程度上是協調各個部門，做市場動態的一些研究，INTERVIEW一些CUSTORMERS之類的。。。）

也不是說讀了mba就一定怎莫樣。但是像我們這種從phd出來做r&d的，讀了書最起碼可以deliver一個message,就是想往business方向發展。

我可能太孤陋寡聞，畢業後就一直在目前的公司任職至今。我們公司是Fortune 250，應該也不算小了。我看到做business那塊的，不論是不是具體管人，凡是從r&d這邊過去的，50歲以下的全都有mba,（其中包括不少所謂“野雞大學”的。）

說起來很多人可能都不相信，我們這個business unit的女性工程師加上我就隻有兩個。另外一個已經50歲了。可見我們這個公司有多“傳統”了。

我做自己的工作還是很愉快的。以我為主領導的team已經完成了一條從研發，中試，到工業化生產的生產線（2000噸/年，主要是高margin的特殊用於醫藥的產品）現在負責公司的另外一條30，000噸/年的產品轉型。每次開會或是到下麵的廠裏出差，聽到大家說“longtimewaiting"的生產線或是產品，真的還是很自豪的。

可能我太幼稚，事業家庭都想兼顧？過一年之後再來發帖子看看我們家會發展到什莫地步？希望更好。每天早上起來第一件事就是告訴自己“加油”。