一顆紅心，兩手準備

可能比較難做到，但是可以認真工作同時找找其他機會，不一定立刻跳。

給你講講我的經曆，N年前我偷偷麵試一個competitor的職位，有了offer但沒走，２個月後老板忽然給我out of cycle salary increase 10％。當時我很高興，但很快組裏就招進來３個新人都交給我training，其中一個一年後提為我的lead。當時我也很別扭，但是我忍功一流(選擇留在那個職位另有所圖)，所以對工作的態度沒有變化。新的lead技術並不是太出眾，逐漸老板發現還是我更好用，而且我絲毫沒有離開跡象，逐漸他又把主要項目交給我做了。這前後用了近兩年時間。

其實沒有一個人會重要到公司離了他就不行了，如果真有這種人存在是老板的失職，老板一旦發覺一定會補救，就是立刻招新人，然後逼著老人training。大老板OVERPAY你就是因為這種情況，所以一定會招A進來。至於你是否會被擠走要看你怎麽處理。A是來取代你的，屬於大老板嫡係，如果你可以忍下來，就沒事。但是據我觀察，一般人都忍不住，心理會失衡，和新人搞不好關係，最終自己離開。