回複：職場的生存之道

老板有錯，是要使用技巧委婉的告訴他。不是直來直去的指責。老板有錯，你不說，就表示你同意他的做法.到後來，你的下場就是不負責任，不是個團隊的工作人員。我們老中的毛病是看到老板錯了，好興奮，好像抓住人家小辮子一樣。有這種心態，還不如不說，放在心裏。隻要心態健全，言語委婉，老板再不接受，這個老板，早晚 也要完蛋。所以，不要不說，而是如何去說。