職場菜鳥and新同事故事後續

原來的帖子在這兒。不看也行。職場菜鳥的一個問題，問問如何與這樣的同事相處？

簡單說吧就是有個新同事，技術一竅不通，來了大半年，基本什麽也沒完成。他本來應該是和我一起搞數據處理方麵的工作，可是此人連基本的UNIX 命令都不知道，更別說是用command line軟件，甚至自己寫程序了。開始他拚命騷擾我，我教了半年，也沒進展，還要做他應該做的東西，很崩潰。後來可能他自己也覺得沒啥希望，倒也少來找我了。不過倒是和marketing, product management等等的人搞得挺熟，具體我也不清楚。有些他要給別人的東西，也常常要我先看下。過了大半年了，他好多概念還是不清楚。所以寫的東西常有錯誤，因為經了我手，我也隻好改正。然後他就給別人發出去，好像是他寫的一樣。除此之外，順便偷了我一些別的credit。

昨天開會，另外一個小組的頭頭突然宣布，他自己要轉做一個新職位，讓這位仁兄接替他的工作了。我大吃一驚。具體工作不會也許不影響他的新工作，可是這位連基本的概念都搞不清，現在居然要去oversee所有的software development，和R&D 的頭頭一起決定什麽software 要做，什麽不要做。老天！

當然了，我很高興他能離開我們組，我的headache是結束了。但是不免想，這老美的公司也是一樣啊，能溜須拍馬的還真是升得快。認真做事的人似乎老也升不上去。

我很好奇，我們老板為什麽要讓他去做這個職位。是他看出來此君什麽也沒法做要踢他出去呢，還是真給他蒙了，覺得他能力很強呢？