這種舉動正常嗎？

上周四有個MANAGER的職位去麵試，周五要求提供兩個前一家公司的REFERENCES,並說周一二麵，且有好消息給我。 給了HR 和CEO，告知CEO將我的工資改為9萬，怕說12萬，對方嫌太貴而不雇傭我為MANAGER. 今天二麵，CEO一開始即問道為什麽在前一家公司沒有WORK OUT，我知道HR會告訴他我是由於公司被賣給紐約的一家公司等，而CEO 則會說我是辭職的，果不出所料，我也就誠然相告我是辭職在先，公司被收購在後，前後相差三天。辭職的原因是公司缺少足夠的支持推進PROCESS，直到最後才得知公司沒有推進PROCESS的原因是打算賣掉。接下來他OFFER我職位為DIRECTOR，工作性質同前一家公司，工資為85K+10% BONUS，另加醫療，休假等，同時會考慮在未來一到三個月內幫我轉H1B，（估計這個工資結構和9萬有關係），但他說要我試做兩個星期，看是否FIT 公司？我的疑問是我還從沒聽說過試做之說，大家有過這方麵的經曆嗎？
1. 試做是否是由於以前的CEO的REFERENCE的原因？如果是的話，為什麽又將職位改變為DIRECTOR，直接不要我就行了？
2. 還是這家公司對此職位比較慎重？
3. 今天在網上又發現個POST ON MANAGER，但工作職責大大超過MANAGER,和今天和我談的內容大致相仿，如果試我的話，同時又刊登廣告，是否是暫時做著，但又尋找BACK UP，如果我不行的話，他們也不耽誤？