不用對老印有恐懼，仇視，絕望的心態

其實老中通常隻差兩點：英文能力，和對公司政治的適應力。這都是可以努力改善的。

我的部門老印太多，大家同意要避免找老印，結果就是找不到。我還特別聯絡以前老中同事，英文沒問題，能適應公司政治的。結果這種人都有很好的工作，請不來。我看到的是，公司裏老印已經多到要限製名額，隻是太少老中有足夠的競爭力。奈何！

我寧可老中覺得自己很有希望，努力加強英文和應付公司政治的能力。以我的觀察，不錯的老中往往比老印還受歡迎。