長遠看多半是真的

能力強的人，心裏想的不是job security，而是increase value。他們不要守住目前工作的核心，而是要進攻到下一個位子。Job security本身就是守勢的想法，會使一人失去冒險求變的動力。一件事做久了，很少人一直有passion。

職場是個不進則退的地方。人漸老，技術漸舊，薪水漸高，漸漸變成太貴的員工。尤其在IT，很少有人守住一個工作幾十年的。到五十歲左右，往往就守不住了。