炒了老板後舒服多了，還是要抬頭望遠方看看

上回來問問大家這樣老板怎麽辦，綜合起來應該走人，所以走了 - 雖然工資少了不少，我覺得沒有前途，沒有支持和信任的工作越早走人越好。
我想我們根本理念太不同了，這是沒有辦法和解的事情。
我是很隨意很直率的人，真的想不到世界上有那麽計較誰發信，誰要批準，某年某月某日幹了什麽都要問的老板。至於在人前，我要是多說一句話他就冷了，下次肯定要我大會前先征得他同意說什麽內容。不勝枚舉了。
明天大老板要跟我私下寥寥，他要問到我走的原因我該怎麽說？我現在的說法（也是事實）就是宣傳這類我沒經驗也不想長遠發展（其實在這樣老板手下，幹到頭也就是小秘書，而且是事無巨細都要他批準，不可以自己向外聯係任何人的小秘書）。我想我不會提老板的管理問題和思路撞車。大家看呢？如果大老板向我問對老板的看法我什麽絕對不能說什麽能說？