他是公司元老之一.我是可以問問具體的職責.不過我的案例有點特殊

我和他基本就沒INTERVIEW,就發了個RESUME就要我了.他說看我個人的想法,去哪個分公司和做哪個職位都可以考慮.我覺得他可能認可我基本可以做至少事業部付經理的職位(事業部經理之下,區域經理之上).

我的主要矛盾是不知道自己做不做的來,因為在美國沒做過那麽高.是低一點的起點慢慢升上去(也有可能升不上)好還是一開始高起點挑戰一把,這是我目前的矛盾.