你要跟大老板確認你到這個組的領導地位。

誰是領導？ 是你或是你跟原來的manager都是領導？ 決不能同時有二個領導，若他扯你後腿你幹不了任何事。 再來跟原manager及組裏的成員都要先談談，先做他們的工作。 就說你是被派來幫他們的，希望大家同舟共濟完成任務。 你一開始會很累，你要把全盤問題搞清楚，然後開始盯著手下人幹活，然後隨機應便解決問題。