其實重要的是工資。

其實在一個公司內部，相同的職位，工資可以相差很大，低職位的也可能掙得比高職位的高。在不同公司就更不一樣了。要增加工資，隻有一個辦法，用市場衡量，試著找新工作，看看人家能給你多少。如果，人家給你的多，就到那家去，而現在的公司要想留你，可以至少開價比要去的公司多5%. 沒有必要跟同事比，你能幹，市場就會多給你錢。