建議從分析設計到實現到測試維護,仔細地過一遍,找出潛在的問題(相信會很多),特別highlight將來可能的災難後果,作點risk analysis, 及解決辦法(如增加人手, 明確責任,不能眉毛胡子一把抓)。寫個書麵報告。旨在do what you can to convince她們we really need a change now. If they still ignore you and you can not stand it, time to consider跳槽了。
喲,有深度哇,驢驢。
所有跟帖:
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嘿嘿,深了去了,人送綽號[天生愛總結]
-驢驢-
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03/12/2010 postreply
09:38:36