說過我們是個家族生意小公司。老板年事已高仍堅守崗位,老板娘當會計,老板的閨女們(三個)當經理。
我們開發部的經理是老板的大閨女,同時兼管市場。數學係出身,腦子很快。是個非常nice的人,不pushy沒架子。一般我們有什麽想法和她商量,她大都同意讓你放手去做。
缺點是她不太懂技術:很多問題,即使解釋很久也是一知半解。
不太盡職:有時候是市場部有事,出差一個禮拜找不到人。或者不高興就不來了。曾經為了考飛行執照失蹤幾個月。我理解,她喜歡和人打交道,不喜歡管技術這麽tough的活兒。
所以造成程序員高度的自我管理。
我們的工作模式是程序員各管一攤。上頭口述需求,我們就從設計一直做到測試(沒QA)
獨立的中小功能還能應付,但我最近幾個項目有越做越大的趨勢:
比如菜單,做著做著成了平台授權係統;
開始的一個小項目,賣的不錯,就玩命加功能;
還有不知道啥時候,所有的stylesheet的活兒我也包了,出個新browser版本就狼煙四起。
我的問題是心累。不是工作量的問題:他們催得不急。而是能力問題:我隻是個小程序員,隻想安心寫code,現在操心的事情太多了。
比如授權係統要上,不是簡單更新程序。需要徹底整理數據,做聯合測試,給客服做工具維護數據,等等。我去找經理說,她聽著聽著頭就大了,全權委派給我。。。
還有不斷加功能的小項目,市場、客服的人經常直接來找我:“Can you do me a favor?”過來人知道,不是所有的favor都好do。不全局考慮,不知道會引出什麽麻煩。我也想推給經理,但她老不在。客服的經理是老板的二閨女,出名的火爆脾氣。。。經常直接發活給我copy給我經理:this is high priority
以上種種,我知道這裏麵有很多問題。卻深感無能為力。
當務之急是找人分擔我的活,分個項目出去:但因為我們自己幹自己的模式,很難短期找到別人上手我的工作。
此外,在我們這種家族小公司,多幹不意味著多得:
錢已經升到頭了:再加老板會覺得虧,惦記招幾個便宜新移民把你換了。
職位也不用想:他們不會在開發部內再加級別 -- 成本高。更重要他們也不信任外人,默認你隨時會走。
大公司是否情況比我們好?至少職責分明,不用窮操心?
想換個地方,還真有點舍不得。時間長了有點像家裏人,誰誰想什麽都看得出。而且離家也近。
最近幹活勞心,想找經理談談,卻不知道如何談。
所有跟帖:
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Projet 大到一定程度, 可建議顧consultant do something
-美國老土-
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03/12/2010 postreply
08:17:55
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謝謝老土!也許沒別的路。但由programer提這建議有點怪。
-驢驢-
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03/12/2010 postreply
08:36:01
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看來隻有二條路。
-sigma-
♂
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03/12/2010 postreply
08:50:08
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沒什麽可談的了?
-驢驢-
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03/12/2010 postreply
09:05:01
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他們不把你當自己人,你也別把公司當家。
-如風網事-
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03/12/2010 postreply
09:17:02
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謝謝!我很想談,但沒有solution就接近complain。
-驢驢-
♀
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03/12/2010 postreply
09:22:13
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喲,有深度哇,驢驢。
-如風網事-
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03/12/2010 postreply
09:35:14
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嘿嘿,深了去了,人送綽號[天生愛總結]
-驢驢-
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03/12/2010 postreply
09:38:36
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回複:最近幹活勞心,想找經理談談,卻不知道如何談。
-Kaolin007-
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03/12/2010 postreply
09:24:38
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你的意思是我們公司去找consultant不是我個人去找吧。
-驢驢-
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03/12/2010 postreply
09:30:56
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I mean that you need to talk with manager with right topic
-Kaolin007-
♂
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03/12/2010 postreply
09:36:14
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謝謝!我模糊的有這些想法,現在清晰多了!
-驢驢-
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03/12/2010 postreply
09:40:32
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可憐的毛驢
-吃糖?-
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03/12/2010 postreply
09:55:24
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啥也不說了,都是眼淚啊!
-驢驢-
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03/12/2010 postreply
10:09:21
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list all projects and time required,ask for priorities
-usinca-
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03/12/2010 postreply
10:17:47
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唉。列過無數回了,朝令夕改得你無語。還是謝謝!
-驢驢-
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03/12/2010 postreply
10:58:43
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恭喜你,你有升級的希望.雇傭個coder吧,你可升級為Administrator.
-燕園-
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03/12/2010 postreply
10:41:05
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唉,謝謝!但真戲不大。
-驢驢-
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03/12/2010 postreply
10:57:09
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先幹起管人的活,有經驗後,跳槽時就有資本了.別一味的
-燕園-
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03/12/2010 postreply
11:04:18
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謝謝!我打算按大家說的,總結個方案找他們談。管不管人還早。
-驢驢-
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03/12/2010 postreply
11:08:44