印度老板這一舉動讓我意外。。。

最近一直加班，原因是一起幹的同事不行，完不成他的任務，老板原想培養他也能接手這方麵的工作，但沒料到他隻幹了很少的活，但這個任務一定要在一定時間內完成，而且CEO也關心，結果老板隻能全派給我了，老板知道我一定會完成的。可能老板比較信任我，關係也不錯，麵臨壓力，任務緊，對我態度竟是命令的口氣，而且是當著那同事的麵，讓我要周末幹，加班幹，就是要幹完，對那同事（美國白人男同事）好像到比較客氣。把我氣壞了，等那同事走後，我和老板翻臉，問他為什麽不公平，對沒有完成工作的同事很客氣，對我到是命令？我說既然這樣，那我請病假你怎麽辦？老板解釋了一番，沒有人幹啊，我自己和其他同事都忙，你又熟悉，隻有你做了，還有我對其他同事態度咋樣，是我的工作，不是你關心的事，難道我想我對他rude？我說那你對我rude。當然那天我是很生氣的。但回家後想想，不高興管不高興，這個工作還是要完成，不會因為老板對我不客氣，我就甩手不幹，這個task非常重要，還是要一定完成。所以第二天，也是這樣和老板說的，不管發生什麽事，這個任務一定要完成。接下來是日夜幹，老板也知道。在review已完成的一部分工作（這是和VP一起review 的），獲得positive的feedback，VP也很高興。我把這一情況及時告訴了老板，老板很高興，還和我擊掌。第二天，老板給我看他給CIO和COO 寫的電子郵件，盡是表揚我的話。我說我很感激你做的這事。我很感激，每次我和你有disagreement，你總是did something。老板說，不是的，不要以為你以後一有disagreement，我一定要做什麽。言下之意，我是就事論事。這話有道理，應該是這樣。順便說一句，我老板是印度人。