Rating比較重要，其他的評論供你參考

如果你的rating是meet expectation或以上，表示你目前沒有performance的問題。其他的評論代表老板對你的印象，你的目標是慢慢改變老板的印象。
老板往往不太清楚每一個員工的工作內容，難易程度，和重要性。既然不清楚，就評價一般。外行的老板常注意那個人早來晚走，半夜發電子郵件，報告好看，演講好聽。
每個人都需要把自己工作的價值推銷給老板。記得常常要推銷，學習推銷的技巧，就能得到好印象。長遠看，你推銷的能力遠遠比你現在得到的credits重要。