我覺得要看情況吧？

工作上被人challenge好象還蠻正常的，誰也不會永遠正確，你說是吧？我被別人challenge了，一般都是先問自己：我有沒有錯？對方的意見有沒有價值？如果回答是肯定的，我就接受。反正在職場混，我現在還是小人物，麵子最不值錢，學到了才是硬道理，你說是吧？

如果對方的意見沒有大的參考價值，小範圍內的，我一般都隨別人去了，誰還沒個表達自己的權力和欲望呀？不過，要是對方的意見沒價值，又想搞得人盡皆知，我就會好好分析一下對方的意見有沒有漏洞，然後，拿著問題去找對方，好好討論一下下，當然，態度要好，臉上要微笑，本著切磋切磋武藝的態度。但對方的問題要一針見血的指出來，不能留情麵，讓對方難堪也再所不惜。討論過了，再來個群發郵件，廣而告之brainstorm的結果，大家集體受益。頂真的目的隻有一個：我不是恨你，我隻是想讓對方知道，為了抬高自己去踩別人總會被別人反過來踩，不給別人留有餘地，就是不給自己留有餘地。出來混，總是要還的。