我遇到過一次類似的

我們這兒的B，招人計劃被砍了，所以一直不給我跟進；

我們team的工作跟B的tea有overlap，她招不到人，就要請我們這邊幫她幹，所以，她為了增進和我的頭的關係，把我想跳槽的意向販給我的頭，我倒黴吧：(

所以，我覺得我以後再遇到類似的事情，我都會口頭詢問，推銷自己，流圖意圖，讓對方主動對我感興趣。我不會發email，而且，不到關鍵時刻，不往外送resume。

不過還好，一來是我目前做的，別人還不能做，但你知道，沒有誰是絕對不可替代的；另外，後來發生了一些事，讓我抓住機會忽悠了一下下，把這個小危機化解了。

我覺得，你可以和B team裏麵的人了解一下下，看看有沒有interview什麽人，有沒有其它變動；也可以不太正常地隨便問問B。